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考核:45%香港年轻一代乐意北上湾区及南方发展

更新时间:2019-03-09

工作与生活平衡不单是年轻人决定工作时的考虑因素,也是香港求职者继薪金跟报酬后最主要的考虑因素。考核发现,60%的香港职员认为,公司保障民众假期及5天工作日,是最必需及基本的工作条件,其中以教诲及培训界、会计、核数或税务界跟政府国营机构及非政府组织,最渴求取得平衡,而事业发展机会则是求职者第3大考虑因素。

jobsDB香港区行政总裁仇昆石估计,年轻人较愿意外出闯荡,或因为他们在家庭及其余方面的顾虑较少,因此不介意经常或长时光离港工作。

求职平台JobsDB早前进行一项涵盖全港20个行业的调查,访问了6000名18岁至65岁准备或正在求职人士,懂得他们在求职时斟酌的因素,发现即将投身社会成为职场生力军的18岁至23岁年轻人,个别对离港追求工作机会持较开放立场。

仇昆石同时指出,年轻职员比其余世代的职员更重视工作与生活的平衡。调查发现,36%的年轻受访者以为自由的治理文化十分重要,冀望管理层给予认可。同时,他们一般也对接受非全职聘任或成为自在工作者,抱有更开放的态度,只有27.1%受访者会请求长期工作,远低于整体的42.5%。

仇昆石表示,香港职员对工作的恳求不算高,认为雇主在当初的低失业率之下,应更理解员工的需要,提醒雇主工作时间长短与生产力并不挂钩,必须与员工保持良好的沟通,才华挽留人才。

调查显示,45%的年轻受访者表示乐意到南方地域工作,乐意到更远的南方以外内地城市工作的比率也有40%,而渴望有机会到海外工作的则占25%。

中新网3月8日电 据香港《文汇报》报道,香港特区政府近年大力推动加入粤港澳大湾区发展,鼓励市民尤其是年青人北上寻求发展机遇。有求职网站考察发明,香港年轻一代普遍对有关倡导持较开放态度:45%受访的18岁至23岁年轻职员表现,乐意到包括大湾区在内的南方地区工作。此外,越年轻的人员越重视工作与生涯的均衡。